亚马逊宣布提高英国数万名员工的薪资近10%

亚马逊打败了GMB工会争取支付议定权的尝试后，宣布将近10%的薪资提高应用于英国数万名员工。

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这家在线零售商表示，此次涨薪将使最低工资标准提高9.8%，根据地区在每小时13.50英镑到14.50英镑之间。至少有三年服务经验的员工将获得每小时13.75英镑到14.75英镑之间的最低工资。这一薪资调整将应用于从9月29日起的成千上万名在亚马逊英国履行中心工作的员工。

亚马逊的英国员工已经举行了一系列罢工。该公司表示，自2022年以来，已经投资5.5亿英镑提高员工工资，同时员工还享受到补贴餐饮和折扣等福利。一位发言人表示：“这就是为什么我们很自豪地宣布，我们将所有一线员工的最低起薪提高到每年超过28,000英镑的等值，并且我们继续从第一天开始提供行业领先的福利。”

GMB的组织者Rachel Fagan表示：“对于被迫采取行动的亚马逊老板来说，这有点晚了。亚马逊在对待自身员工方面名誉扫地，现在公司老板们试图掩盖事实。不安全的工作条件、低工资和过分的监视每一天都困扰着亚马逊员工的生活。”

7月，GMB在科芬特里郊区的亚马逊仓库附近险胜一项法定投票，将导致工会正式认可。在激烈的投票中，50.5%的工人拒绝了这个想法。

科芬特里的工人在过去的18个月中举行了一系列罢工，要求每小时15英镑的最低工资和与管理层直接谈判的权利。去年11月，他们的抗议活动受到了来自欧洲和美国的工会人士的支持，这些工会人士在自己的国家提出了类似的问题。

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亚马逊全球政策是拒绝与工会合作，辩称它更愿意与员工直接建立关系。这家从零售转型为云服务的集团由杰夫·贝索斯于1994年在自己的车库创立，如今价值将近2万亿美元。

科芬特里仓库内一些员工指责亚马逊采取了打击工会的策略，包括展示二维码，扫描后将会生成一封电子邮件给GMB会员部门，取消工人的会员资格。

工党政府承诺要让工会更容易获得认可，作为旨在增强英国劳动力谈判能力的一揽子措施的一部分。

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