亚马逊考文垂的员工在少数选票中失去了工会认可投票权

TUC坚称即使只有29票的差距，亚马逊工人的工会认可之战也将继续进行。

---

商业实况 - 最新更新

TUC坚称即使只有29票的差距，亚马逊工人的工会认可之战也将继续进行。在一场具有历史意义的投票中，如果有15人转变立场，结果可能会截然不同。英国运输工会（GMB）希望代表他们，但却以只有投票员中50.5%的员工选择拒绝该提议而告终。

亚马逊向阻止工人在工作中拥有独立发言权投入了所有力量。TUC总书记保罗·诺瓦克表示：“这并非结束。我们的运动将重新组建，并将继续揭露恶雇主。”

工会官员表示，亚马逊已经“制造了一种恐惧文化”，并采取了恐吓手段，以扼杀位于西米德兰兹的3000名员工中的支持，此次工会认可之战已经进行了一年多。

GMB活动人士被允许进入仓库，在投票前的一系列会议中提出他们的观点，而管理人员则利用一系列单独的简报来反对认可。

GMB高级组织者斯图尔特·理查兹表示，工会将考虑提起法律诉讼。他补充说：“从一开始，亚马逊就在对自己的员工进行无情的攻击。我们看到工人被迫参加长达六个小时的反工会研讨会，再加上亚马逊老板花费巨资来吓唬工人。”

员工在今年被告知他们将不会涨工资，并且如果他们投票支持工会认可，他们将失去福利。理查兹表示：“这种破坏工会的做法在21世纪的英国是不应该存在的；显而易见，亚马逊无法信守其他英国公司被期望遵守的规则。”

“但这只是个开始。亚马逊现在面临着一项法律挑战，而考文垂和整个英国工人点燃的火焰仍在燃烧。”
请注意：新闻简报可能包含有关慈善机构、在线广告以及由外部方资助的内容信息。有关更多信息，请参阅我们的隐私政策。我们使用Google reCaptcha来保护我们的网站，适用Google的隐私政策和服务条款。

卡勒姆·坎特是埃塞克斯大学的高级讲师，研究零工经济。他说：“亚马逊的反工会立场在这种情况下取得了成功，但引发这场纠纷的工作强度和工资问题仍然非常明显。”

根据当前规定，工会在失去投票后的三年内不能重新申请对同一组工人的认可。工党政府表示，他们将使赢得认可的过程更容易，作为他们对劳动者的新交易的一部分，但目前不清楚任何变化是否会对亚马逊案件有帮助。

亚马逊表示：“我们要感谢所有参与投票的人。在亚马逊，我们非常重视与员工的直接接触，并每天与他们进行对话。这是我们工作文化的重要组成部分。我们重视这种直接关系，我们的员工也一样。

这就是我们一直努力倾听他们的意见，根据他们的反馈采取行动，并大力投资于良好的薪酬、福利和技能发展——所有这些都是在一个安全和包容的工作场所提供的，具有极好的职业发展机会。”

在这些主题上更多探索：亚马逊、零售行业、工会、公司治理、科技行业、快递/交付行业、电子商务

---

感谢阅读！如果您对AI的更多资讯感兴趣，可以查看更多AI文章：GPTNB。