Vantage Data Centers发布年度ESG报告
公司第三份环境、社会和治理报告重点介绍了减少碳排放计划、多元化、业界领先的安全记录和采用国际报告框架的进展
Vantage Data Centers，全球领先的超大规模数据中心园区提供商，今天发布了其第三份年度环境、社会和治理（ESG）报告，展示了在全球迅速增长背景下继续推进各项ESG倡议的进展。
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以“保护增长”为主题，2023年报告强调了公司致力于在不断扩大的34个全球园区组合中增加和追踪其可持续发展进程的承诺。
Vantage Data Centers的总裁兼首席执行官Sureel Choksi表示：“2023年是人工智能（AI）和云采用的时代里一个令人瞩目的增长之年。”他说：“尽管我们对全球数字基础设施需求的扩大机遇感到非常兴奋，我们仍专注于与我们的投资者和客户的优先事项保持一致，负责任地增长。今年的主题‘保护增长’证明了我们长期致力于在最小化我们的环境足迹的同时增加我们对团队成员和我们所在社区的积极影响。”
每两年，Vantage进行一次全面的重要性评估，由一家咨询公司支持。在2023年，该评估被扩展以与欧洲可持续发展报告标准（ESRS）一致。顾客、投资者、供应商、社区代表和员工就各种与ESG相关的主题进行了调查，结果为Vantage提供了对利益相关者优先事项的了解，为本报告中概述的倡议奠定了基础。
以下是Vantage 2023年ESG报告的重点亮点：
环境保护
通过多项措施将排放量减少到2030年达到净零：Vantage致力于到2030年将范围1和范围2的碳排放达到净零。在过去的一年里，该公司继续推行发电机运行时间减少计划，并在更多备用发电机中使用氢处理蔬菜油（HVO）作为比柴油更清洁的燃料来源，此外还实施了关键可持续发展指标的运营性能报告。投资于可再生能源：扩大其多方位保障和使用可再生能源的方法，Vantage目前已经在北美和欧洲地区的10个位置部分采用了水力、潮汐和风能等可再生能源。持续关注水和废物：2023年还继续关注减少用水和废物。该公司继续利用通过空冷冷凝机生成的高效闭路冷却水系统，其水使用效率(WUE)比接近零。此外，在每个园区使用绿色混凝土和钢铁成为标准程序，例如在加拿大魁北克市项目的施工阶段实现了Underwriters Laboratories（UL）Solutions零废物认证。
社会责任
加深对员工亲和力团体和福祉的承诺：2023年，Vantage迎来了317名新员工，其员工队伍增长了31%。伴随着这一增长，公司加大了对全球亲和团体的关注，包括黑人员工网络、心理健康与福祉网络、穆斯林员工团体、女性领导网络和Vantage退伍军人，确保每个团体以行动和赋权为基础。 Vantage还增加了围绕心理健康和福祉的计划，为员工提供资源和教育，为其高效团队创造积极的工作环境。持续学习：去年推出了一系列专业发展和培训计划，从旨在帮助员工扩展软技能的“学习实验室”到旨在帮助经理有效领导团队的“经理基础知识”，再到专注于通过“领导者作为教练”课程提升高潜质领导者能力的“领导力解锁”计划。社区参与：Vantage一直致力于回馈社区，并最近建立了一个框架，为数据中心发展的整个生命周期提供指导，从选址到建设和运营的慈善倡议的组织和优化。此外，该公司推出了一项新福利，为员工提供义工休假时间。
道德治理
卓越中心：成立了一个新的治理机构，ESG卓越中心（COE），负责领导公司ESG战略和实施的持续发展。COE审查和更新政策和方法，以与新兴最佳实践、不断变化的法规和利益相关者期望保持一致。标准化报告：Vantage在2023年采纳了两个国际报告框架——有关气候相关财务披露的任务力量(TCFD)和可持续会计标准理事会(SASB)。随着全球监管机构和利益相关者倡导增加披露，自愿接受这些框架有助于系统化全球报告标准。Vision Zero:为阻止与安全相关的问题而采取的战略性方法，Vision Zero仍然是公司环境卫生与安全计划(EH&S)的重要组成部分。尽管2023年的施工小时数比2022年增加了31%，但Vantage达到了0.36的总记录事件率(TRIR)，远低于行业平均水平。
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