Vantage Data Centers 发布年度ESG报告
公司第三份环境、社会和治理报告重点介绍了碳排放减少计划、多元包容倡议、行业领先的安全记录和国际报告框架采纳取得的进展
全球领先的超大规模数据中心园区提供商Vantage Data Centers今天发布了其第三份年度环境、社会和治理（ESG）报告，展示了在全球迅猛增长背景下其广泛的ESG倡议取得的持续进展。
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以“保护增长”为主题，2023年报告强调了公司致力于在不断扩大的34个全球园区组合中增加和跟踪其可持续发展进程的承诺。
Vantage Data Centers的总裁兼首席执行官Sureel Choksi表示：“2023年是人工智能（AI）和云采用的时代中令人瞩目的增长年份。” “尽管我们对全球对数字基础设施的需求扩大的机会非常兴奋，但我们仍专注于与我们的投资者和客户的优先事项保持一致地负责增长。今年的主题“保护增长”证明了我们长期以来在减少环境足迹的同时增加对我们团队成员和我们称之为家园的社区的积极影响的承诺。”
每两年，Vantage都会进行一次由咨询公司支持的全面物质性评估。2023年，该评估被扩展为与欧洲可持续发展报告标准（ESRS）保持一致。客户、投资者、供应商、社区代表和员工就各种与ESG相关的主题接受了调查，结果让Vantage了解了利益相关者的优先事项，为本报告中概述的倡议奠定了基础。
以下是Vantage 2023年ESG报告的主要亮点：
环境管理
- 到2030年将净零碳排放：Vantage致力于到2030年实现范围1和2的净零碳排放。在过去一年，公司继续部署减少发电机运行时间和在更多备用发电机中使用与柴油相比更清洁的水合甲醇燃料（HVO），并实施了关键可持续发展指标的运营性能报告。
- 投资于可再生能源：扩大其多管齐下的可再生能源获取和利用方法，Vantage现在在北美和欧洲中部有10个地点部分由水电、潮汐能和风力能源供电。
- 持续关注水和废物：2023年也继续关注减少用水和废物。公司继续利用高效的空冷式冷却器生成的高效封闭式循环冷却水系统，在冷却过程中产生接近零的用水效率（WUE）比。此外，在每个园区的施工和运营过程中减少废物已成为标准程序，从在多个地点使用绿色混凝土和钢材到在加拿大魁北克市一个项目的施工阶段获得保险商实验室（UL）零废物认证。
社会责任
- 深化对员工亲和力团体和员工福祉的承诺：Vantage在2023年迎来了317名新员工，员工规模增长了31%。伴随着这一增长，公司加大了对全球亲和力团体的关注，包括黑人员工网络、心理健康与福祉网络、穆斯林员工团体、女性领导网络和Vantage退伍军人，确保每个团体都立足于行动和赋权。Vantage还增加了围绕心理健康和福祉的项目，为员工提供资源和教育以创造一个积极的工作环境，让其高效卓越的团队。
- 持续学习：去年推出了许多专业发展和培训项目，从旨在帮助员工拓展软技能的学习实验室，到旨在帮助管理人员有效领导团队的Manager Essentials，以及专注于通过“领导者作为教练”课程提升高潜领导者能力的Leadership Unlocked项目。
- 社区参与：Vantage坚持回馈社区，并最近制定了一个框架，以指导如何在数据中心开发的整个生命周期内组织和优化慈善倡议，从选址到施工和运营。此外，该公司推出了一个新福利，为员工提供义工假。
道德治理
- 卓越中心：成立了一个新的治理机构，名为ESG卓越中心（COE），负责领导公司的ESG战略和实施的持续发展。该卓越中心审核并更新政策和方法，以与新兴最佳实践、变化的法规和利益相关者期望保持一致。
- 标准化报告：Vantage在2023年采纳了两个用于报告的国际框架 – 气候相关金融披露工作组（TCFD）和可持续会计准则委员会（SASB）。随着全球监管机构和利益相关者倡导增加披露，自愿采纳这些框架有助于制定全球报告标准体系。
- Vision Zero：预防与安全有关的问题的战略方法Vision Zero仍然是公司环境健康与安全计划（EH&S）的一个关键组成部分。尽管施工工时比2022年增加了31%，但Vantage取得的总记录事件率（TRIR）为0.36，远低于行业平均水平。
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