Vantage Data Centers发布年度ESG报告
公司的第三份环境、社会和治理报告重点突出了减少碳排放计划、多样性、平等与包容性倡议、行业领先的安全记录以及采用国际报告框架的进展。
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Vantage Data Centers，一家全球领先的超大规模数据中心园区提供商，今天发布了其第三份年度环境、社会和治理（ESG）报告，展示了在全球快速增长的背景下，在其涵盖34个全球园区组合的可持续发展倡议方面取得的持续进展。2023年报告的主题是“保护增长”，强调了公司增长过程中的承诺，即在扩大投资组合的同时增加并跟踪其可持续发展进展。
“在人工智能和云采用的时代，2023年是一个增长引人瞩目的一年，”Vantage Data Centers总裁兼首席执行官Sureel Choksi说道。“虽然我们对全球对数字基础设施需求的扩大机会感到非常兴奋，但我们仍然专注于在与我们的投资者和客户的优先事项保持一致的同时负责任地增长。今年的主题‘保护增长’证明了我们长期致力于在尽量减少环境足迹的同时增加我们对团队成员和我们所在社区的积极影响。”
每两年，Vantage进行一项由咨询公司支持的全面重要性评估。在2023年，这项评估得到了扩展，以符合欧洲可持续发展报告标准（ESRS）。客户、投资者、供应商、社区代表和员工就各种与ESG相关的主题进行了调查，调查结果为Vantage提供了对利益相关者优先事项的理解，为本报告中概述的倡议奠定了基础。
以下是Vantage 2023年ESG报告的主要亮点：
环境管理
推动到2030年净零排放: Vantage致力于到2030年将范围1和范围2的碳排放量减少至零。在过去的一年中，该公司继续部署发电机运行时间减少计划，并在更多备用发电机上使用水处理植物油（HVO）作为比柴油更清洁的燃料来源，此外还实施了关键可持续性指标的操作绩效报告。对可再生能源的投资: Vantage正在扩大其多元化的获取和使用可再生能源方法，目前在北美和欧洲中部的10个位置部分采用水力、潮汐和风力等可再生能源进行供电。持续关注水和废物: 2023年还继续关注减少用水和废物。该公司继续利用通过空冷冷却器产生的高效封闭式冷却水循环系统，该系统使得水使用效率（WUE）比接近零。此外，在每个园区，从在多个站点使用绿色混凝土和钢材到在加拿大魁北克市项目的施工阶段实现UL方案零废弃物认证，都已经成为标准化流程。
社会责任
加大对员工团体和福祉的承诺: 2023年，Vantage迎接了317名新员工，员工人数增长了31%。随着这种增长，公司加大了对全球团体的关注，包括黑人员工网络、心理健康与福祉网络、穆斯林员工团体、女性领导力网络和Vantage退伍军人，确保每个团体都根植于行动和赋权。Vantage还增加了围绕心理健康和福祉的计划，为员工提供资源和教育的机会，以在其高绩效团队中创造积极的工作环境。持续学习: 去年启动了许多专业发展和培训项目，从旨在帮助员工扩展软技能的学习实验室，到旨在帮助经理有效领导团队的经理基础课程，以及专注于通过“领导者作为教练”课程为优秀领导者提升技能的领导力解锁项目。社区参与: Vantage仍致力于回馈其社区，并最近创建了一个框架，为数据中心开发的整个生命周期提供指导，从选址到施工和运营，组织和优化慈善倡议。此外，该公司推出了一个新的福利，为员工提供为志愿服务腾出的带薪休假时间。
道德治理
卓越中心: 成立了一个新的治理机构，即ESG卓越中心（COE），以领导公司ESG战略和实施的持续发展。COE审查并更新政策和方法，以确保符合新兴最佳实践、变化的法规和利益相关者的期望。标准化报告: 2023年，Vantage采用了两个用于报告的国际框架 - 气候相关金融信息披露任务组（TCFD）和可持续会计准则委员会（SASB）。随着全球监管机构和利益相关者倡导增加披露，自愿接受这些框架有助于系统化全球报告标准。零愿景: 预防与安全相关问题的战略方法，零愿景仍然是公司环境健康与安全计划（EH&S）的关键组成部分。尽管与2022年相比工作的施工小时数增加了31%，但Vantage实现了0.36的总记录事故率（TRIR），远低于行业平均水平。
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