Sama发布年度影响报告;突出ESG进展

2023年，Sama创造了超过500个初级岗位，将北美办公室转向100%可再生能源，并加入了联合国全球契约
Sama，作为为一些全球最大的人工智能（AI）模型提供数据标注、监督微调和模型评估解决方案的领导者，今天宣布发布了第二份年度《影响报告》。{ width=60% }

---

2023年，Sama在实现其可持续发展目标方面取得了重大进展，并不断在为所有利益相关者提供利益方面取得进展。这些包括创造581个初级岗位，将其北美办公室转向100%可再生能源，迈向2050年零碳排放的目标；并加入了联合国全球契约（UNGC），这是全球最大的自愿性企业可持续发展倡议。
Sama首席执行官Wendy Gonzalez表示：“承诺负责任和道德地开发人工智能包括承诺透明化治理、运营、合规和实践。通过在我们的年度《影响报告》中公开突显结果，以及加入联合国全球契约等倡议，为我们不断努力确保我们对人类和地球都做出正确选择照亮了一盏明灯。”我们的企业客户需要清晰地了解他们AI供应链的每个层面，这就是为什么我们一直将负责任的人工智能置于优先位置，以及我们在交付深入专业知识和高价值与时间比之间一直保持坚定关注。我们的客户赞赏我们对质量的坚定关注，并支持我们不知疲倦地致力于社会影响和严格的ESG标准。”
Sama在2023年创造了500多个初级岗位，继续为基层社区提供通往数字经济正式就业和公平工资的途径。进入公司后，Sama的研究显示，初级团队成员对住房开支的贡献平均增加了60%。此外，团队成员平均对家人以外其他人的教育支出贡献了50%更多，这说明稳定收入对一个人更广泛社区的强大涟漪效应。
Sama还朝着零碳排放目标迈出了重要一步，将其北美办公空间转向100%可再生能源，这将在不久的将来导致减排。从这一过程中得出的结果将为正在进行的切换到其他Sama办公室（比如肯尼亚和乌干达）的可再生能源工作提供指导。这种可再生能源使用将使Sama走上道路，到2030年将公司的1和2范围排放减少一半，将公司的3范围排放每雇员减少50%，这两项都在公司首份《影响报告》中设置。
作为联合国全球契约签署方，Sama必须将其业务运营与联合国的十项原则保持一致，这些原则涉及人权、劳工、环境实践和反腐败努力。Sama已确定了几个与其既定使命一致的联合国可持续发展目标（SDGS），即通过数字技能培训和就业赋权和惠及边缘青年和妇女，其中包括消除贫困、体面工作和经济增长，以及减少不平等。作为联合国全球契约成员，Sama将每年发布一份关于其朝这些可持续发展目标努力的通信进展报告，首份预计将于2024年晚些时候发布。
Sama在其致力于以道德AI实践领先的过程中，突出了指导其2023年工作的关键治理政策和实践。Sama推出了一个供应商责任计划，要求东非主要公司供应商审查并同意一个供应商行为准则，并完成涵盖其在健康与安全、人权、公平工作条件、可持续性和商业道德政策的自我评估。
为了帮助负责任地开发人工智能，Sama确保符合一些关键立法。在2023年，Sama完成了根据欧盟（EU）可持续金融披露条例（SFDR）第9条的披露。通过这一披露，公司报告了与多样性、公平、包容和归属感、气候行动以及公司治理相关的关键指标，确认Sama是符合第9条投资组合包含的公司。
此外，德国供应链尽职调查法案（SCDDA）于2023年初生效，该法案要求企业进行全面的尽职调查，以确定和纠正其经营活动和供应商中存在的人权侵犯和环境破坏。为了支持客户的合规努力，Sama已完成了多次披露，详细说明了其与ESG治理、人权和劳工标准、健康与安全以及气候行动相关的政策和实践。

---

---

感谢阅读！如果您对AI的更多资讯感兴趣，可以查看更多AI文章：GPTNB。