GMB在考文垂仓库对“失控”亚马逊提起诉讼
GMB正在针对亚马逊在其考文垂仓库长期争取认可的斗争中采取法律行动，指控这家美国公司试图“诱使”员工离开工会。
代表该大型站点（BHX4）的五名工人正在提交就业仲裁申诉。GMB列举了一些做法，包括反工会信息出现在留言板上，工人被召开持续一小时或更长时间的会议，在会议中他们声称管理人员批评工会。他们说，建筑物周围还贴有QR码，员工扫描后将自动生成一封邮件发送到GMB的会员部门，取消他们的会员资格。GMB的高级组织者阿曼达·格林说：“这家公司失控了。亚马逊是一家价值数十亿英镑的企业，竭尽全力阻止最低工资工人组建工会。”根据1992年《工会和劳资关系（合并）法案》，雇主为了唯一或主要诱使工人不参加或不寻求成为独立工会会员而向工人提供报酬是不合法的。与GMB合作的律师认为QR码的出现可能构成这样的提议。福克斯手套法律公司的董事罗莎·库林说，工人被“推到反工会宣传研讨会中，然后面前就放了QR码，点击一下就能终止他们的会员资格。要是取消亚马逊Prime那么简单就好了！”英国工会大会（TUC）总书记保罗·诺瓦克说：“优秀的雇主认识到工会的价值。但亚马逊正竭尽全力阻止工人组织争取更好的薪酬和条件，以及在职场拥有独立的发声权。”“它的打工者破坏策略在英国没有立足之地，而这进一步证明了工党为劳动者制定新协议是多么重要。”亚马逊发言人表示：“我们的员工有选择是否加入工会。他们一直都有选择。”“我们定期审查薪酬，以确保我们提供有竞争力的工资和福利。我们的最低起薪已经提高到每小时12.3英镑和13英镑，这是两年内增长了20%，自2018年以来增长了50%。我们还努力提供优厚的福利、积极的工作环境和绝佳的职业发展机会。”仲裁庭的这一案件强调了工会与管理之间的紧张关系，因为他们正在为该站点的工会认可进行法律约束性投票的准备。独立仲裁委员会早些时候授予GMB召集这次投票的权利。这次投票可能会在几周内进行。要获得认可，GMB需要赢得投票的大多数支持。而“赞成”选民还必须代表站点上的3000多名工人中的至少40%。GMB多年来一直在考文垂站点和附近仓库中积极增加其会员人数。在过去一年里，工人们举行了一系列罢工，要求每小时15英镑和与管理层就薪酬和条件进行谈判的权利。在去年11月的黑色星期五，他们还受到了代表欧洲大陆和美国亚马逊工人的工会成员的支持。这家跨国公司以对与工会合作的价值持怀疑态度而闻名，并被美国劳工监管机构指控采取了打击工会的策略。
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